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Graduação

Gestão de Recursos Humanos

Matricule-se agora e garanta uma bolsa de até 50%*
+ 5% de pontualidade
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Sobre o curso

À medida que as empresas de sucesso continuam a surgir e crescer, o mesmo acontece com o mercado de gestores de RH, pois ele é responsável pela seleção, treinamento e administração de funcionários.

O Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos prepara o aluno para trabalhar nos departamentos de recursos humanos de organizações públicas e privadas. Ele aprende a gerenciar pessoas estrategicamente para promover os funcionários e a empresa.

Outras áreas onde os profissionais estão em alta são as empresas especializadas em recrutamento e seleção.

Nossos alunos estudam por um período mínimo de 2 anos (4 semestres) e aprendem a orientar os funcionários da empresa a alcançar os resultados de forma ética, conforme ordenado por seus gestores.

 

Grade Curricular

GRADE CURRICULAR - Gestão de Recursos Humanos

  • Dinâmica e Relações Interpessoais
  • Gerenciamento de Pessoas
  • Libras
  • Contabilidade e Gestão Estratégica de Custos
  • Economia
  • Fundamentos de Marketing
  • Linguagem e Interpretação de Texto
  • Projeto Integrador – Gestão Estratégica
  • Teoria das Organizações
  • Benefícios e Serviços
  • Estrutura e Organização de RH
  • Política Salarial, Cargos e Carreira.
  • Projeto Integrador: Modelos de Cultura Empresarial
  • Recrutamento e Seleção de Pessoas
  • Rotinas e Legislação trabalhista
  • Estratégia Mercadológica Empresarial
  • Globalização, Mercado de Trabalho e Terceirização.
  • Liderança e Comportamento Organizacional
  • Optativa I
  • Projeto Integrador - Projeto de Terceirização
  • Sindicatos e Cooperativismo
  • Tópicos Avançados em Gestão de Pessoas
  • Avaliação de Desempenho
  • Gestão da Qualidade e Responsabilidade Sócio Ambiental
  • Gestão do Conhecimento, Treinamento e Desenvolvimento.
  • Higiene, Segurança e Qualidade de Vida.
  • Optativa II
  • Projeto Integrador: Planejamento de Marketing
  • Tópicos Avançados em Gestão de Pessoas II

Duração

4 Semestres

Formação

Tecnológico

Modalidade

Presencial

Grade Curricular

GRADE CURRICULAR - Gestão de Recursos Humanos

  • Dinâmica e Relações Interpessoais
  • Gerenciamento de Pessoas
  • Libras
  • Contabilidade e Gestão Estratégica de Custos
  • Economia
  • Fundamentos de Marketing
  • Linguagem e Interpretação de Texto
  • Projeto Integrador – Gestão Estratégica
  • Teoria das Organizações
  • Benefícios e Serviços
  • Estrutura e Organização de RH
  • Política Salarial, Cargos e Carreira.
  • Projeto Integrador: Modelos de Cultura Empresarial
  • Recrutamento e Seleção de Pessoas
  • Rotinas e Legislação trabalhista
  • Estratégia Mercadológica Empresarial
  • Globalização, Mercado de Trabalho e Terceirização.
  • Liderança e Comportamento Organizacional
  • Optativa I
  • Projeto Integrador - Projeto de Terceirização
  • Sindicatos e Cooperativismo
  • Tópicos Avançados em Gestão de Pessoas
  • Avaliação de Desempenho
  • Gestão da Qualidade e Responsabilidade Sócio Ambiental
  • Gestão do Conhecimento, Treinamento e Desenvolvimento.
  • Higiene, Segurança e Qualidade de Vida.
  • Optativa II
  • Projeto Integrador: Planejamento de Marketing
  • Tópicos Avançados em Gestão de Pessoas II

Mensalidade

R$ 645,00 *
R$ 322,50

+ 5% de pontualidade

Aqui começa o seu caminho para se tornar um profissional em

Gestão de Recursos Humanos

Área de Atuação

O profissional em Gestão em Recursos Humanos poderá atuar como assistente de RH, auxiliando e prestando informações sobre a empresa para os funcionários. Como assistente de departamento pessoal poderá realizar o processo de admissão e demissão. Na área de consultoria de recrutamento e seleção será responsável por planejar e controlar as tarefas dos assistentes. Atuando como supervisor de cargos, salários e benefícios, cuidará da administração salarial, treinamentos, folha de pagamento, além de supervisionar as atividades do setor de recursos humanos

Perfil Profissional

Ter um bom diálogo é fundamental pois você será responsável pelo comportamento organizacional, analisando o índice de satisfação dos funcionários. Saber lidar com pessoas de diferentes personalidades e perfis. Ser paciente, saber ouvir e ter uma boa comunicação pessoal para contornar possíveis crises. Ser estrategista, conhecer bem a empresa que trabalha, metas e seus objetivos

Onde Estudar

Bauru 
- SP
(14) 99689-7096‍